• Tener un conocimiento general del alcance la LOPCYMAT.

• Conocer los diferentes entes, institutos y organizaciones creados o que se crearen para regular la materia. Quiénes son, facultades y atribuciones.

• Aplicar las condiciones mínimas de seguridad e higiene bien sea como empleador o como empleado, así como observar y/u obligar a observar los descansos diarios, semanales y los espacios de recreación dentro y fuera de la Empresa.

• Poner en práctica los derechos y deberes tanto de los trabajadores como de los empleadores a los fines de lograr tanto la ergonomía, seguridad e higiene laboral como hacer cumplir la LOPCYMAT.

• Establecer las diferencias entre accidentes de trabajo, enfermedad ocupacional y secuelas o deformaciones permanentes con el objetivo de conocer hasta dónde se extiende la responsabilidad del empleador.

• Cotizar ante el Órgano competente, so pena de sanción inclusive penal, las tasas que correspondan dependiendo del riesgo, grado y factor constante en que se encuentra la Empresa.

• Saber cuáles son los órganos competentes de inspección y sancionadores ante el incumplimiento de la normativa contenida en la LOPCYMAT.

• Finalmente, tener conocimiento de los procedimientos establecidos a los fines de impugnar el informe levantado por el Órgano competente tras la realización de la Inspección.

Contenido Programatico

• Finalidad de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.

• Ámbito de aplicación.

• La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• El Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Entes de la gestión: Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral. Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores.

• Los Delegados de Prevención.

• El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• El Comité de Seguridad y salud Laboral.

• Los Consejos Estadales, Municipales y Sectoriales de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Condiciones de seguridad e higiene que deben desarrollarse en el trabajo.

• Órganos sancionadores ante el incumplimiento de la Ley.

• Informe levantado por el Órgano competente tras la inspección.

• Carácter que el mismo reviste, procedimiento.

• Responsabilidades administrativas, penales y civiles de los empleadores.

22 - 23 de Enero del 2.009

16 Horas

El Horario de los dos dias es de 8:30 am a 5:30 pm

Avenida Francisco Solano Lopez con Calle la Iglesia, Centro Solano Plaza II; Piso 2, Oficina 2-A. Sabana Grande. Caracas. Telefono: (0212) 7620309

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Se aplican descuentos corporativos. A partir de 5 participantes.

Material de Apoyo, Certificado de Asistencia, Refrigerios, Apoyo Post Actividad y Honorarios Profesionales

Personas Naturales y Estudiantes

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• Una vez que ha enviado la informacion anterior es indispensable que verifique que ha llegado de forma correcta.

• No se acepta cancelacion el mismo dia del taller.

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• Si la inscripcion se lleva a traves de Carta Compormiso consignar en original firmada y sellada a mas tardar el dia de inicio de la actividad (debe indicar el monto a cancelar y la fecha de pago)

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