COINCA - Analisis y Descripcion de Puestos de Trabajo

Objetivos del Taller	Dentro de la Administración de Recursos Humanos existe un subsistema que se encarga de determinar este plan de acción, llamado Alimentación de Recursos Humanos, el cual a su vez se divide en cuatro funciones: el análisis y descripción de cargos, planeación y distribución de recursos humanos, planes de carrera y evaluación del desempeño. En este curso se destaca por tanto, el análisis y descripción de cargos debido a la importancia de un buen diseño de puestos, el valor de su análisis ya que define sus requerimientos, y además, estos proporcionan las bases para tomar decisiones objetivas.
Resumen del Contenido Programatico	Antecedentes del Análisis y Descripción del Puesto del trabajo. Objetivos del Análisis y descripción de puestos de trabajos. Fines e Importancia del Análisis y Descripción de Puesto de trabajos. Relaciones e Influencias sobre el análisis del puesto de trabajo. Metas de la Organización. Planificación de Recursos Humanos. Reclutamiento y Selección. Evaluación del Rendimiento y Formación. Retribución. Gestión y Planificación de la carrera profesional. Gestión de la Salud e Higiene en el trabajo. Procesos del Análisis de Cargo Métodos de Obtención de Datos Descripción del Puesto de Trabajo Diferencia entre Análisis y Descripción de puesto de trabajos. Componentes de una descripción del puesto de trabajo. Redacción de una descripción puesto de trabajo. Problemas de una descripción del puesto de trabajo. Conservación y revisión. Perfiles de Competencia La Valoración de puestos de trabajo Métodos de Valoración.
A Quien va Dirigido
Fecha del Taller	VER CALENDARIO DE CURSOS
Duracion del Taller	16 Horas
Horario	El Horario de los dos dias es de 8:30 am a 5:30 pm
Lugar de la Formacion	Avenida Francisco Solano Lopez con Calle la Iglesia, Centro Solano Plaza II; Piso 2, Oficina 2-A. Sabana Grande. Caracas. Telefono: (0212) 7620309
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